Далеко не каждая женщина мечтает о карьерном росте. Кого-то вполне устраивает стабильная должность, приносящая постоянный фиксированный доход, необходимый лишь для повседневных нужд. Тем не менее, все чаще встречаются девушки, стремящиеся к самореализации через карьеру. Стремление попасть в кресло руководителя — прекрасный стимул для профессионального совершенствования и саморазвития, но для того чтобы получить такую возможность, необходимо следовать ряду принципов.
Как известно, в современном мире люди занимают руководящие должности не только благодаря своим профессиональным качествам. Ключевым фактором в карьерном росте являются индивидуальные особенности личности работника.
Оглавление
1. Лидерские качества
Руководство — работа не для всех. Многие женщины прекрасно отдают себе отчет в том, что они не являются по своей природе лидерами, не любят руководить работой других сотрудников, предпочитая работать в одиночку и выполнять собственные обязанности, не сотрудничая с кем-либо еще. Если же у вас есть ярко выраженные лидерские качества, вы вполне можете развить и проявить их в своем стремлении к профессиональному повышению. Необходимо развивать в себе способности к управлению, уметь внимательно относиться к коллективу, замечать тонкие нюансы взаимоотношений между сотрудниками. Грамотный руководитель — это не только профессионал в своей деятельности, но и хороший организационный психолог. Он должен организовать работу своих людей так, чтобы им было наиболее комфортно в корпоративной среде.
2. Профессиональный рост
Ни один руководитель не может приобрести авторитет в коллективе и среди конкурентов, если не будет постоянно учиться и повышать свою профессиональную квалификацию. Участвуйте в конференциях и конгрессах, никогда не останавливайтесь на достигнутом. Расширяйте сферы своего влияния и сотрудничайте с зарубежными партнерами. Если вы боитесь выходить на международную арену бизнеса из-за незнания английского языка, вы вполне можете заняться английским с носителем языка по Скайпу (http://englex.ru – одна из школ).
3. Умение принимать нестандартные решения
В кресло руководителя никогда не сядет работник, молча выполняющий чужие команды. Интересуйтесь дополнительными проектами, выдвигайте креативные идеи, стремитесь разрешать сложные вопросы необычным путем. Высокие посты принимают люди, умеющие принимать самостоятельные решения и способные на нестандартные идеи. Именно на нестандартных идеях стоит весь мировой бизнес. Именно они двигают его вперед.
4. Ответственность
Неотъемлемым качеством любого руководителя является умение брать на себя ответственность. Высокая должность — это не отдых, а тяжелая работа, требующая не только умения отвечать за собственные ошибки, но и умения брать на себя ответственность за работу всего коллектива. Именно вы будете ответственны за происходящее в вашей компании. Проблемы компании — проблемы руководителя.
5. Умение использовать появляющиеся на горизонте возможности
Потенциальный руководитель всегда умеет отслеживать перспективные возможности для профессионального и личностного роста. Замечайте, когда открываются новые проекты, когда расширяется штат компании, когда существующий босс планирует уйти на новое место работы и найти себе преемника среди ваших коллег. Наконец, вы вполне можете приобрести необходимые навыки в имеющейся компании, а затем открыть свою собственную организацию, где вы будете не только лидером, но и основателем фирмы.